考健康管理師證書能到養老院的上班嗎

　　養老院工作人員是健康管理師的主要適考人群之一，學籍健康管理專業知識，在平時的工作中就能用到，而且在大城市積分落戶、抵個稅、評職稱、領補貼等方面都很有優勢，以下小編就來為大家詳細介紹一下南京南京市民政局發布的《關于健全完善養老服務補貼的通知》，文中對持有健康管理師證書的從業人員發放崗位津貼，根據工作年限的不同，每人每月發放100～800元不等。主要內容如下：

　　養老服務機構從業人員補貼

　　入職獎勵

　　1、獎勵對象

　　養老服務機構(指由民政部門主管的養老機構、社區居家養老服務中心等以提供養老服務為主要業務的機構，下同)護理崗位工作人員(不含事業單位在編人員)。

　　2、獎勵條件

　　(1)在我市養老服務機構連續從事養老護理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作。獎勵對象不包括事業單位的在編人員;

　　(2)持有國家教育主管部門認可的高等學校、中等職業技術學校畢業證書，并取得養老護理員證書(含行業培訓證書)或護士執業資格證書、康復治療(理療)師證書;

　　(3)與養老服務機構簽訂勞動合同或勞務派遣協議，并且繳納社會保險。

　　3、獎勵標準

　　從事護理崗位滿5年的，按照下列標準獎勵：

　　(1)全日制畢業生：本科以上獎補50000元，大專獎補40000元，中專獎補30000元。

　　(2)非全日制畢業生：按照全日制的70%獎補。

　　2崗位津貼

　　1、補貼對象

　　養老服務機構從業(不含事業單位在編人員)的護理員、護士、康復治療(理療)師、醫生、社工師、營養師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師。

　　2、補貼條件

　　養老服務機構從業人員崗位津貼必須同時滿足以下條件：

　　(1)持有護理員(含行業培訓)、護士、康復治療(理療)師、醫師、社工師、營養師、心理咨詢師、心理健康指導師、健康管理師、按摩師等其中一種證書，且從事與證書相對應工作;

　　(2)與養老服務機構簽訂勞動合同或勞務派遣協議，并且繳納社會保險;

　　(3)工作地點和工作崗位在養老服務機構;

　　(4)供職機構及本人無欺老、虐老行為;

　　(5)供職養老機構民政部養老機構服務質量大檢查基礎指標全部達標。

　　3、補貼標準

　　工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續工作11年以上的，每人每月補貼800元。離開養老服務機構超過6個月的，工作年限按再次從業時間起算。已經領取入職補貼的人員在領取期滿后享受崗位津貼。領取崗位津貼的人員不得申報入職補貼。

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