人力資源管理專業本身就是文科專業。
就目前的就業前景來說，和一般的文科專業差不多，但從本人畢業時的情況來說，應該說略好，因為只見有外專業的來做本專業的，不見本專業的去做外專業的。當然，這也說明了，人力資源管理并不是很高深的學科，很多人可以入門。
人力資源管理的工作，大體包括：招聘、培訓、薪酬（算工資）、績效管理（未工作看這詞比較復雜，其實就相當于對工作的考試，這個環節叫“績效考核”）、員工關系（就一些繁雜事，簽合同、解決勞動糾紛、找員工談心等），當然，還有最開始需要做的“人力資源規劃”，就是制度未來一定時期的人力資源工作計劃等。
說實話，這個專業本科生都一大把，如果讀專科的話，爭取專升本吧。
學校不同，分數不同。
報這個專業的人不算多人力資源要學什么，反而是大家都喜歡報一些工商管理、市場營銷等大眾專業。
二、專科學人力資源管理能干什么
畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位人力資源要學什么，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
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