1.兩者代表的含義不同

人力資源管理師（職稱）是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是企事業(yè)單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；特別是國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位只認(rèn)可職稱，不太認(rèn)可人力資源管理師（技能）；根據(jù)教材內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)它是人力、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、稅收一體化復(fù)合型人才。

人力資源管理師（技能）指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等。是單純的崗位技能鑒定證書。

2.兩者側(cè)重的方向不同

人力資源管理師（技能）側(cè)重于單純的人力崗位的人事工作。

人力資源管理師（職稱）主要側(cè)重經(jīng)濟(jì)管理，在人事管理層次上，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。是集財(cái)，稅，人力一體人力復(fù)合人才。

3.兩者認(rèn)證的主管單位層次不一樣

人力資源管理師（技師）的主管單位是人社部職業(yè)鑒定中心蓋章；（2020年下半年改革后人力部鑒定中心也不再發(fā)證），交給社會(huì)第三方發(fā)證。

人力資源管理師（職稱）的主管單位是直接是中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障蓋章。

4.兩者的從業(yè)范圍不同

人力資源管理師（職稱）以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍廣國(guó)企民企都適用。是國(guó)家十大含金量證書，目前考的人更多一些。

5.兩者分級(jí)別不同

人力資源管理師（職稱）分為初、中、高級(jí)。

人力資源管理師（技能）共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。