人力資源管理師證書肯定是有用的。人力資源管理師可以說是大小企業都必須要有的職位，在應聘面試時，有證書者比沒有證書者有更多的優勢，證書就是自己的底氣，將來參加工作了，自己的晉升機會也更大。
1人力資源管理師證書含金量高嗎
2020年人力資源管理師退出國家職業資格目錄，很多人認為，不是國家頒發的證書就沒有含金量了，事實并非如此。
2020年10月1日起，人力資源管理師考試模式大變動。但此后，將由用人單位和相關社會組織按照職業標準或評價規范開展職業技能等級認定，支持服務技能人才隊伍建設，考核將更加市場化、社會化。
以后將推動各類企業等用人單位全面開展人力資源管理師人才自主評價，更為重視勞動者的實踐技能提升，對技能等級認定考核通過者頒發技能等級證書。
雖然人力資源管理師考試大改革，但只要對人力資源管理人才的市場需求還在，人力資源管理師證書就永遠不會過時，含金量也不會下降。
2哪些人有必要考人力資源管理師
（1）從事人力資源工作的群體
這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個更高一級的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書，目前很多公司都要求HR要有這個證書的。
（2）在校學生和即將畢業的人員
特別是人力資源相關專業的學生，基本上在畢業之前都會考完三級證。當然也有很多非本專業的學生考取，因為現在的大學都流行考證，畢業找工作的時候，手里沒有幾個證書，都不好意思說。畢竟有幾個證書，投簡歷的時候也會多幾分自信，誰又能完全否認呢？
（3）咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體。
這些行業多是要和人力資源從業者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業務上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。
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