依據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》中的（湘組發〔2015〕26號）精神，為了進一步使工作力量得以充實，讓干部隊伍結構得到優化，懷化市教育局面向全市的機關事業單位公開去選調二級事業單位的工作人員，現將有關事項進行公告，如下：

一、組織領導

在懷化市人力資源和社會保障局的指導監督之下，本次選調工作得以開展。懷化市教育局組建了公開選調工作領導小組懷化教育信息網，該領導小組的辦公室設立在市教育局人事科，其專門承擔招聘組織、實施以及協調等相關具體事宜，且懷化市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程參與其中進行監督。

二、選調原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

（三）堅持工作所需，做到人崗相匹配，著重將能力素質與職位的要求相互結合起來。

(四)堅持考試與考察相結合原則。

三、選調職位與人數

文字綜合崗位2人，法律專業崗位1人。

四、選調范圍及條件

全市黨政機關里，具備公務員（參公）身份副科或三級主任科員以下的人員，參公事業單位中同樣具備該身份此職級以下的人員，全額撥款事業單位管理崗位八級職員以下的人員，專業技術崗位中級職稱及以下的人員，并且是在編在崗的工作人員，工勤崗位人員除外，這些構成了選調范圍。

(二)選調條件。報名人員應當具備以下資格條件:

擁有良好的思想政治素質，遵守法律法規，品行表現端正，工作時勤奮且踏實，取得的實際成績突出，受到群眾的認可。

2.年齡在35周歲以下(1986年7月7日以后出生);

具有兩年以上的公務員（參公）工作經歷，或者具有兩年以上的事業單位工作經歷，其中含試用期。

4.年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5.學歷要求：需為全日制本科及以上學歷 ，專業要求：文字綜合崗位專業不設限制 ，法律專業崗位限定為法律類專業。

6.身體健康，儀表端莊;

7.事業單位人員主管部門規定的其他資格條件;

8.法律、法規規定的其他條件。

(三)有下列情形之一的,不得報名參加考試:

1.在試用期內或未滿最低服務年限的;

2.在現工作崗位或任現職未滿1年的;

上述工作經歷，其所涉及的服務期限等相關時段的計算時間，一概截止于2022年7月7日，并且是按照足年足月的方式來進行計算的。

3.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

4.年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

5.涉嫌違紀違法正在接受司法部門審查尚未作出結論的;

存在違規破格提拔的情況，存在突擊提拔的情況，這些情況違反了干部選拔任用政策規定，尚且還沒有受到處理的。

7.那種于各級各類事業單位公開招聘期間，由于違犯《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，而被錄入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的人員，且其記錄的期限尚未滿的。

8.有吸毒史的人員;

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

10.法律法規規定的其他情形。

經查實，凡隱瞞以上信息的，取消其考試和聘用資格。

五、選調程序

(一)發布公告

本次考試公告于懷化人事考試網(https://www.hhrsks.com)、懷化市教育局官網(http://jyj.huaihua.gov.cn/)予以公布，其他各環節之中的公告、公示等均于懷化市教育局官網發布。報考人員必須及時留意、關注懷化市教育局官網的公示以及通知，尤其要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等之類的時間節點以及重要信息，并且要緊隨其變化及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

(二)報名

1.報名時間：2022年7月7日至7月9日。

報名方式為現場報名，報名地點是市教育局陽光服務中心。

3.報名需提交的材料：

那《懷化市教育局公開選調工作人員報名登記表》（此表可見附件），要如實填入相關信息，之后讓所在單位的組織人事部門予以審核懷化教育信息網，再經主要領導簽署意見，最后加蓋單位公章標點符號。

第二，報考者本人的身份證，并帶有學歷證書或者學位證書，以及相關的材料，這里呢是原件和復印件。

提供公務員登記表或者參公登記表、公務員錄用審批表復印件，這是公務員需要做的，事業單位人員要提供取得事業單位人員聘用登記表或者其他能夠證明合法取得身份的證明材料復印件、近3年年度考核登記表復印件。所有復印件都必須加蓋單位組織人事部門公章。

④報考者所在單位出具包含最低與不然最低服務年限限制情況的證明，此證明需經過當地公務員的人事主管部門審核，審核后情況屬實，同時此證明還需經過當地事業單位人事主管部門審核，審核后情況屬實。

⑤近期免冠1寸藍底證件照。

此處面，所規定的學歷、學位證書務必得提供學信網系統驗證報告或者證明材料，國外境外的學歷學位一定要提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。

(三)資格審查

懷化市教育局人事科承擔著 根據職位資格條件審查報名人員遞交材料的工作，審查結果會通過電話告知報考人員 這樣的職責。資格審查通過以后，報名人員要依照規定時間去進行筆試。報名人員填寫的信息務必真實可靠，不然由此引發的確切后果都要自己承擔（包含取消資格）。

(四)考試

采取筆試與面試相結合的方式，將其按百分制折算成綜合成績，其中筆試所占的比例為綜合成績的百分之六十，面試所占的比例為綜合成績的百分之四十，且按四舍五入的方式保留到小數點后兩位，綜合成績相同的情況下，依據筆試成績來進行排名。

開考比例情況是，筆試開考比例設定為5∶1 ，若報名人數未達到筆試開考的最低比例，在因工作存在需要的情形下，經過市事業單位人事主管部門批準，能夠適當降低開考比例或者核減選調計劃。

筆試，其采取的是閉卷考試方式來進行，針對文字綜合崗位而言，主要是對應試者綜合寫作能力予以測試，而法律專業崗位呢，主要是對應試者相關專業知識以及綜合寫作能力進行測試。

經筆試后，依據成績自高至低予以排名，按照1比3的比例來確定參與面試的人員，若在筆試中處于末尾位置的成績相同，那么這些成績相同者將一同進入面試環節。面試采用結構化面試的具體方式來展開，主要針對履行職位職責所必備的基本素質以及能力進行測試。

筆試的具體時間，以及面試的具體時間，還有考試地點，會依據疫情的防控形勢，另外進行通知，通知會在懷化市教育局的官網，也就是http://jyj.huaihua.gov.cn/這個網址上公布。各環節所對應的考試成績，也將會在懷化市教育局的官網予以公布。

(五)體檢與考察

依據考試綜合成績，若綜合成績相同，則按照筆試成績高低排名來確定，按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標準以及有關要求依照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》來執行，體檢合格的人員被確定為考察對象。與此同時增加毛發檢測吸毒史這一項目，存在吸毒史的人員不予錄用。

體檢合格后，便會確定考察對象。考察會采取實地調查、審查干部檔案等方式，去核實考察人選的資格條件，其中包含三齡兩歷一身份等，進而了解其德、能、勤、績、廉呈現出的表現，重點對資格條件、政治素質、工作實績、群眾公認情況等展開考察。

要是存在體檢不合格的情況，或者出現考察不合格的狀況，又或者有中途放棄資格的人，那么就由市教育局來斷定是不是要進行遞補。能夠依照綜合成績的排名次序依次以相同的名額進行一次遞補。

(六)公示

依綜合成績，結合體檢及考察結果，經公開招聘工作領導小組集體深入研討，從而敲定擬聘用人員，隨后上報懷化市人力資源和社會保障局予以審查。經審查達標的擬聘用人員名單，在懷化人事考試網以及懷化市教育局官網進行為期7個工作日的公示。

(七)試用和調動

公示期限結束，沒有任何異議，滿足條件的擬選調對象試用期為3個月，由懷化市教育局以及擬選調對象所在單位去辦理試用手續。試用期滿后且合格的人員要報懷化市人力資源和社會保障局進行審核，并按相關規定程序去辦理調動手續，不合格的則返回原工作單位。

六、其他事項

于報名、筆試、資格復審、面試以及體檢等環節，遵照疫情防控要求，考生務必自備口罩佩戴，且必須提供48小時內核酸檢測陰性證明。存在以下任何一種狀況者，不可參與筆試、資格復審以及面試：

(1)健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;

存在這樣一種情況，即處于筆試階段，或者處于資格復審階段，又或者處于面試前二十九天內，曾有在境外或者港澳臺地區旅居的經歷。

在筆試之前的14天內，存在有國內高風險區域所在地級市旅居的經歷，資格復審的時候也是如此，面試之前的14天同樣有國內高風險區域所在地級市旅居的情況的。

在筆試之前的14天內，存在于國內中風險區域所在縣，也就是縣（市、區）有過旅居經歷的情況，資格復審時也有這種情況的，到了面試前14天內同樣有這種情況的。

在筆試之前，資格復審之前，并在面試前28天之內，被判定成為新冠病毒感染者的密切接觸者，或者是與已經公布的確診病例，以及無癥狀感染者的活動軌跡存在交集的情況。

（6）在筆試之前，資格復審之前，以及面試前14天內，被判定為新冠病毒感染者密切接觸者的密切接觸者的。

那些已經被治愈并出院的確診病例，或者是已經解除了集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，處于尚在隨訪或者醫學觀察期以內的狀態。

具備發熱的情況，存在咳嗽的狀況，有著肌肉酸痛的表現物業經理人，呈現味嗅覺減退抑或喪失等這類新冠肺炎可疑癥狀的。

存在其他特殊情形的人員，會經由有關部門專業人員，來評估判斷他們是不是能夠參加筆試，能不能夠參加資格復審，可不可以參加面試。

首先，考生在報名之后，必須隨時維持所留存聯系方式的通訊工具處于暢通狀態，以此來保證招聘領導小組能夠及時去進行聯系。其次，報考人員若通訊方式有變更，要及時告知招聘單位，不然就會被視為自動放棄。

本次公開招聘考試，不會指定用于考試輔導的用書，不會舉辦考試輔導培訓班，也不會委托任何機構進行舉辦。

4. 選調單位負責人，在辦理選調工作事項時，若與報考者存在夫妻關系，應當回避。從事選調工作的人員，在辦理選調工作事項時，若與報考者有直系血親關系，應當回避。倘若有三代以內旁系血親關系，應當回避。要是存在近姻親關系，應當回避。或者有其他可能影響選調公正的情況，也應當回避。

這次公開選調工作當中，尚未涉及考量的事項，依照國家以及湖南省相關規定來施行，由懷化市教育局公開選調工作領導小組承擔解釋職責。

本次公開選調工作當中，懷化市事業單位人事主管部門承擔著綜合管理相關工作的職責，同時負責監督檢查方面的事宜，選調的整個過程都要接受來自社會各界的監督，一旦出現違規違紀的情況，那么會按照有關規定對違規違紀者進行相應的處理。

咨詢電話: 0745—2731355(市教育局人事科)

用于舉報的電話是，0745—2210282，此號碼歸屬市紀委監委駐市教育局紀檢監察組，以及市教育局紀委。

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1.懷化市教育局公開選調二級事業工作人員報名登記表

懷化市教育局

2022年6月28日