魯網(wǎng)2月6日訊（記者 劉玉娜）1月20日青島市人社局官網(wǎng)青島市人社局官網(wǎng)，青島市人社局黨組成員、二級(jí)巡視員韓紅星一行來到青島西海岸新區(qū)開展新春慰問及調(diào)研活動(dòng)。現(xiàn)場(chǎng)了解了“三支一扶”人員在基層的工作生活情況，聽取他們和基層服務(wù)單位的意見建議。

“三支一扶”計(jì)劃是國(guó)家針對(duì)農(nóng)村基層農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、扶貧等社會(huì)事業(yè)發(fā)展，為解決農(nóng)村基層人才短缺，加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)做出的重要舉措，也是落實(shí)國(guó)家引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要途徑。青島西海岸新區(qū)堅(jiān)持從政治上培養(yǎng)、工作上指導(dǎo)、生活上關(guān)心，多措并舉，努力構(gòu)建“三支一扶”工作長(zhǎng)效機(jī)制。

健全機(jī)制，形成合力。新區(qū)從加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)鍛煉青年人才的高度來謀劃、部署“三支一扶”工作，并在工作上給予“三支一扶”畢業(yè)生及所在單位大力支持。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則，建立了職責(zé)明確、任務(wù)具體、層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，形成了“組織人事部門主抓、部門配合、齊抓共管”的工作模式和組織保障體系。

關(guān)心關(guān)愛，優(yōu)化服務(wù)。在“三支一扶”工作開展中，新區(qū)始終堅(jiān)持事業(yè)留人是平臺(tái)，感情留人、待遇留人是基礎(chǔ)，對(duì)“三支一扶”畢業(yè)生在生活上關(guān)心愛護(hù)、熱情服務(wù)，在工作上大膽使用、悉心培養(yǎng)，每年開展新春慰問活動(dòng)，綜合采取心理疏導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫扶、崗位調(diào)劑等措施，及時(shí)協(xié)調(diào)解決畢業(yè)生工作生活中遇到的困難和問題，積極為他們的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。注重崗前和在崗培訓(xùn)，幫助剛剛離校的畢業(yè)生盡快轉(zhuǎn)變角色，增強(qiáng)適應(yīng)基層工作和服務(wù)基層的能力，提升即將服務(wù)期滿的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

青島西海岸新區(qū)自2017年起已累計(jì)招募“三支一扶”人員90名。良好的鍛煉成長(zhǎng)環(huán)境加之自身的不懈學(xué)習(xí)和努力，均在各自工作實(shí)踐崗位上取得了明顯成績(jī)，并在服務(wù)期滿后順利通過考核進(jìn)入事業(yè)編制。目前西海岸新區(qū)在崗服務(wù)的“三支一扶”人員共39人，其中，2019年招募19人，2020年招募20人。