兼職會(huì)計(jì)工資水平一般是多少錢呢，主要工作內(nèi)容有什么呢，下面小編為大家分析一下兼職會(huì)計(jì)的主要工作，僅供大家參考。

兼職會(huì)計(jì)的工資水平

兼職會(huì)計(jì)的工資各地區(qū)是不一致的，而且，工資的高低也需要視企業(yè)的經(jīng)營情況、會(huì)計(jì)帳務(wù)量來定。一般來說：如果是一般納稅人企業(yè)，兼職會(huì)計(jì)的工資在600-1500元/月（具體視企業(yè)業(yè)務(wù)量而定）；如果是小規(guī)模納稅人兼職會(huì)計(jì)工資，兼職會(huì)計(jì)的工資在300-800元/月。

兼職會(huì)計(jì)主要做什么

兼職會(huì)計(jì)與一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的不同在于兼職會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較靈活，不用每天按時(shí)到崗,只需要每個(gè)月抽出一定的時(shí)間來處理所負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)即可，相對(duì)一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，工作自由度比較大,靈活性較強(qiáng)。

第一，請兼職會(huì)計(jì)的公司，都不是特別大的公司。因?yàn)椋诤怂闵希赜谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)而不是管理會(huì)計(jì)。即，該記什么科目的記對(duì)科目，出報(bào)表出的基本準(zhǔn)確就OK了。至于像大公司那樣為了財(cái)務(wù)分析，而設(shè)置太多太細(xì)的科目，而且還有其他的關(guān)聯(lián)字段，在小公司都沒有必要。

第二，同樣是由于公司規(guī)模不大，所以，公司股東對(duì)會(huì)計(jì)信息沒有太高的要求。相比之下，稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求算是比較嚴(yán)的。因此，小公司的涉稅會(huì)計(jì)尤其重要。稅金的計(jì)算要準(zhǔn)確，申報(bào)和繳納要及時(shí)。

第三，這就是一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)了，針對(duì)公司的業(yè)務(wù)種類，對(duì)核心業(yè)務(wù)的核算要快速吃透。比如，流通企業(yè)和制造企業(yè)，在核算內(nèi)容上就有很大不同，再比如，生產(chǎn)流通企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)又有不同的特點(diǎn)。

兼職會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳兼職會(huì)計(jì)工資，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;

2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告;

3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理;

4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi);

5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行預(yù)算控制;

6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);

7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系;

8、 持證上崗，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法，按會(huì)計(jì)制度進(jìn)行帳務(wù)處理;

9、 財(cái)務(wù)核算做到正確及時(shí)，憑證要素合法、會(huì)簽手續(xù)齊全。