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人力資源管理師三級不是職稱，是從業的資質證明。企業人力資源管理師全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書人力資源師分幾級，并實行統一編號登記管理，可以在國家職業資格證書全國聯網查詢系統查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件人力資源師分幾級，可記入檔案，全國通用。
職業定義：人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。
職業能力特征：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
鑒定方式：分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
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