初級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間一般是3月和9月?？荚嚂r(shí)間在每年5月、11月第三個(gè)周末職稱人力資源管理師，考生可以自己進(jìn)行報(bào)名或者通過(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名。

初級(jí)人力資源報(bào)考條件

（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

初級(jí)人力資源考試科目

人力資源管理師的科目分為理論知識(shí)和技能操作。理論知識(shí)是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

專業(yè)技能是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

理論知識(shí)的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而技能操作考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師證書(shū)福利

1）評(píng)職稱

證書(shū)以考代評(píng)，考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)。

2.）落戶加積分

取得人力資源管理職稱證書(shū)后，可以享受積分落戶加分40分左右。例：上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分；北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當(dāng)于北京綠卡，也可以積分職稱人力資源管理師，除了孩子上學(xué)，搖號(hào)，買房也都無(wú)限制；深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

3） 抵扣個(gè)人的所得稅

拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)就可以享受3600元的個(gè)稅抵扣補(bǔ)貼。

4.）領(lǐng)取人才補(bǔ)貼

按照級(jí)別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。