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政府下發政策，將人力資源管理師正式納入我國經濟專業技術資格考核體系。要取得人力資源管理師職業資格證書，需要參加經濟專業技術資格人力資源管理專業考試。
1人力資源管理師報考條件
具備以下條件之一者可申報四級/ 中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業①工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
注：
①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
2人力資源管理師能跨級考嗎
2019年，人力資源和保障部就頒布施行企業人力資源管理師等16個國家職業技能標準人力資源考級，明確原相應的國家職業技能標準同時廢止。新標準要企業人力資源管理師實行逐級申報。新標準頒布后人力資源考級，各省積極響應，先后開始執行新標準，新報考人力資源管理師人員實行逐級報考。
但是人社部公布了新版人力資源管理師報考條件，取消了逐級報考。也就是說，除碩士及以上本專業或相關專業學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。
三級人力資源管理師考試報考條件中有一項要求：“碩士及以上本專業或相關專業學歷證（含尚未取得畢業證書的應屆畢業生）”。也就是滿足該要求的考生可以直接跨級考三級。同樣，二級人力資源管理師報考條件中也有滿足條件可以跨級考，但是需要同時滿足工作年限；而一級考試中，則必須同時滿足持有二級證書和工作年限。
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