韶關(guān)市人事局韶市人〔2008〕148號(hào)關(guān)于在全市新錄用公務(wù)員中推行導(dǎo)師制的通知各縣(市、區(qū))人事局,市政府機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位:為幫助新錄用公務(wù)員盡快轉(zhuǎn)變角色,快速適應(yīng)機(jī)關(guān)工作,提高綜合素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》和《2008年廣東省公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃》精神,經(jīng)研究,決定在我市新錄用公務(wù)員中推行導(dǎo)師制。為此,根據(jù)我市實(shí)際情況,制定《韶關(guān)市關(guān)于在新錄用公務(wù)員中推行導(dǎo)師制的實(shí)施意見》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。請(qǐng)各單位于每年十月(公安系統(tǒng)次年一月)底前完成當(dāng)年新錄用公務(wù)員導(dǎo)師的選聘工作,并將《新錄用公務(wù)員導(dǎo)師名冊(cè)》(附件2)、《新錄用公務(wù)員導(dǎo)師推薦審批表》(附件3)報(bào)同級(jí)政府人事局備案,同時(shí)將《新錄用公務(wù)員導(dǎo)師名冊(cè)》的電子文本發(fā)送到市人事局培訓(xùn)教育科(郵箱sgpxjyk@)。詳情可到韶關(guān)人事信息網(wǎng)(網(wǎng)址:)查詢,并下載相關(guān)表格。韶關(guān)市人事局二ОО八年九月二十三日主題詞:人事導(dǎo)師制△推行通知抄報(bào):廣東省人事廳。韶關(guān)市人事局辦公室2008年9月24日印發(fā)(共印60份)韶關(guān)市關(guān)于在新錄用公務(wù)員中推行導(dǎo)師制的實(shí)施意見根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》和《2008年廣東省公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃》精神,為幫助新錄用公務(wù)員盡快轉(zhuǎn)變角色,快速適應(yīng)機(jī)關(guān)工作,提高綜合素質(zhì),特制定本實(shí)施意見。

一、導(dǎo)師指導(dǎo)對(duì)象韶關(guān)市各級(jí)政府機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位新錄用工作人員。二、導(dǎo)師資格條件導(dǎo)師一般從本單位擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員中選聘,并具備以下條件: (一)思想覺悟高,廉潔自律,作風(fēng)正派。(二)業(yè)務(wù)能力強(qiáng),理論水平高。(三)工作成績(jī)突出,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。(四)責(zé)任心強(qiáng),善于指導(dǎo)和關(guān)心同志。(五)大學(xué)專科以上文化程度,身體健康。三、導(dǎo)師選聘程序選聘導(dǎo)師要按照以下程序辦法進(jìn)行,保證推行導(dǎo)師制的規(guī)范性和嚴(yán)肅性: (一)新錄用人員有關(guān)手續(xù)辦理完畢后,由所在科(股)室根據(jù)新錄用人員的基本情況及職位工作要求,提出擬聘導(dǎo)師名單,報(bào)單位人事部門。(二)本單位人事部門對(duì)擬聘導(dǎo)師人員進(jìn)行審核,報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審定后,報(bào)同級(jí)政府人事局備案。(三)新錄用人員所在單位舉行有關(guān)儀式,向?qū)燁C發(fā)聘書。在導(dǎo)師制實(shí)施過程中韶關(guān)市人事局,因故需改聘導(dǎo)師的,按以上程序辦理。四、指導(dǎo)方法被聘用導(dǎo)師聘期一般為1年,導(dǎo)師在受聘期間對(duì)新錄用人員進(jìn)行學(xué)****工作、作風(fēng)等方面的指導(dǎo)和幫助,并協(xié)助單位做好對(duì)其日常管理與考核等工作。(一)訓(xùn)練方法采用師傅帶徒弟的辦法韶關(guān)市人事局,實(shí)行一對(duì)一的職業(yè)訓(xùn)練,訓(xùn)練時(shí)間為1年左右。職業(yè)導(dǎo)師對(duì)初任公務(wù)員進(jìn)行有目的、有重點(diǎn)的指導(dǎo)和幫助,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并指出其工作中存在的問題,幫助其改進(jìn)和提高。

(二)訓(xùn)練內(nèi)容訓(xùn)練的主要內(nèi)容為:公務(wù)員的基本素養(yǎng)(包括公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和職業(yè)操守)和基本能力(包括崗位職責(zé)要求的各種能力,主要是辦事、辦文、辦會(huì)能力,熟悉機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)和要求)。(三)考核鑒定導(dǎo)師要協(xié)助單位加強(qiáng)對(duì)新錄用人員的日常管理和考核。在指導(dǎo)期間,根據(jù)實(shí)際需要定期對(duì)新錄用人員的思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、學(xué)****情況、工作完成情況