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記者最近了解到方案培訓，今年人力資源社會保障部通過增加就業崗位、保持現有就業人數、集中處理關鍵問題、加強技能培訓、改善服務態度等五個途徑，全面保障就業形勢的基本穩定。
在增加工作機會方面，公布工作機會挖掘實施方案，今年上半年已創造工作機會1224萬個。各機構基于傳統產業提升創造工作機會，同時配合新興產業發展拓展就業空間。各地方還積極拓展挖掘范圍，比如浙江省針對先進制造、基礎設施維護等創造工作機會超過90萬個。
在減輕負擔穩定崗位的政策方面，要大力推行直接補貼和快速辦理，確保穩崗返還、社保補助、培訓補助等政策得到有效執行，此外還要啟動針對社會組織吸納畢業生的擴崗補貼項目，提升穩崗擴崗貸款的額度，拓寬社保補助的覆蓋面，為勞動者的就業和創業提供支持。
在促進集體工作機會援助方面，針對即將畢業的學生提供確切的登記服務，臨近離開學校時促使工作支持項目進入大學校園。針對農業工人提供職業穩定幫助，加強接納地區和輸出地區的勞動力聯系，維持農業工人特別是脫貧勞動力的就業數量。針對失業者進行集中支持，協助相關行業公司失業者快速找到工作。
在增強職業能力教育成果方面，啟動了“技藝引領未來”學習計劃，為新質生產力行業提供數字專才、尖端制造等課程，舉辦新興職業、全新行業、新增長點培訓，此外為民眾迫切需求領域開展養老照護、家庭服務類教育，促進民生改善與就業質量增長的有效結合。
維護工作機會支持的熱度，不斷增設“社區內”工作服務點、“短時內”服務網絡，頻繁舉辦工作支持活動。現階段，百日千萬招聘行動已經結束，公布職位達1600萬個以上。開展工作政策宣傳階段，借助政策宣講到企業、到居民區、到院校、到產業區方案培訓，確實增強政策了解程度和覆蓋范圍。
勞動與社會保障部門相關人士透露，將聯合相關單位全力推進政策執行、提升服務質量，盡最大可能把就業當作首要的民生任務來處理。（記者張曉潔）
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