蘇州高新區(虎丘區)市場監督管理局公益性崗位招聘簡章

蘇州高新區也就是虎丘區的市場監督管理局，因為有著工作方面的需求學歷認證，打算朝著社會公布公開招聘公益性崗位工作人員，具體內容是一共招聘1名，現在會把有關事項公布出來，情況是這樣的：

一、招聘崗位

《蘇州高新區（虎丘區）市場監督管理局招聘公益性崗位簡介表》那里邊有招聘的崗位，還有條件等具體情況，詳情見附件1 。

二、資格條件

一是要擁護黨的路線，擁護黨的方針，擁護黨的政策，二是要遵守國家法律，遵守國家法規，三是需具備良好的政治素質，具備良好的職業道德，具備敬業奉獻精神，四是不存在違法違紀情況，不存在不良記錄 。

2.蘇州市（大市范圍）戶籍；

要具備崗位簡介表里的資格條件，其中，“專業要求”需參照《江蘇省2026年度考試錄用專業參考目錄》，此目錄為附件2 。

4.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

三、招聘程序

依照“公開、平等、競爭、擇優”這類原則，先是公布簡章，再者是報名以及資格審查，接著進行筆試，隨后開展面試，之后是體檢和政審，最后完成錄用，按這些程序來推進。

（一）報名方式

采用網絡報名的方式。報名、材料上傳和資格初審通過網絡進行。

（二）報名網址

端上電腦是，，https://zhaopinp.sndhr.com這個網址 。

2.在移動端，你可以關注微信公眾號這個名為“新才易聘”的，或者可憑借直接掃描下方所給出的二維碼來進行報名。

“新才易聘”二維碼

（三）報名時間

自簡章公布之日起至1月20日16:00止

（四）報名注意事項

將本人近期免冠正面二寸，尺寸為35×45毫米之類的證件照，以jpg格式上傳，且其大小不能超過150K 。

2. 材料進行上傳：要上傳電子掃描件，其中單個文件的大小是不可以超過1M的噢，并且格式得是jpg格式，對于附件有著清晰、位正這樣的要求。所上傳的材料必須要和報名信息錄入的內容保持一致學歷認證，上傳的材料主要涵蓋了：

這是①本人，②戶口簿（首頁以及本人信息頁），③已獲取的學歷（學位）證書，④學信網學歷認證材料，⑤工作經歷（社保繳費記錄或者勞動合同），⑥各類獎勵證書、職業資格證書、任職文件等證明材料 。

可以于報名系統當中查詢資格初審的結果。要是應聘人員所提供的有關材料信息屬于不實的范疇，亦或是不符合報考職位的條件以及要求的情況，一旦經過查實，就要取消其報考資格。

（五）資格復審

資格復審是于考試之前開展的，那些打算參加考試的人員，必須要攜帶初審時的全部原件材料，前往指定的地點去進行資格復審，具體的時間以及地點會另外通知。

（六）考試

其一，報名的人數跟計劃要招聘的人數之間的比例小于或者是含等于十比一的情形下，直接展開面試 其二，面試的成績是以百分制來進行計算的 其三，保留小數點后面的二位小數 其四，第三位小數要進行四舍五入 其五，設定六十分為合格的分數線 其六，具體的面試時間、地點另外進行通知 。

首先，對于報名人數與計劃招聘人數之比大于10比1的情況會增設筆試。其一，筆試成績是以百分制來計算的，設定60分為合格分數線。之后在合格分數線以上的人員中，依據筆試成績從高分到低分，按照5比1的比例來確定進入面試的人選，而要是不足5比1比例的，就按照實際符合條件的人數來確定進入面試的人選。其二，面試成績是以百分制計算的，要保留小數點后二位小數，第三位進行四舍五入。設定60分為合格分數線，面試成績不合格的人員不計入總成績。面試成績是當場公布的。最后的總成績等于筆試成績乘以40%加上面試成績乘以60%。在那些面試合格的人員里頭，依照總成績從分數高的一端到分數低的一端這樣的順序，按照崗位招聘人數與進入體檢人選1比1的比例來確定進入體檢的人選。要是考試總成績一樣的話就以筆試成績高的人排在前面，要是筆試成績仍然相同的情況，那么就另外安排加試。具體的考試時間還有地點會另外通知。

考試總成績會在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公布，進入體檢人員名單也會在該網站公布，公布的時間不會少于3個工作日 。

（七）體檢與政審

參照修訂過后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，執行體檢標準。另行通知體檢的時間，還有地點。應聘人員自行負擔體檢費用。

參與招聘的單位，針對那些得以通過考試從而體檢也合格的應聘人員，去組織政審工作。當因為應聘人員體檢不合格、政審不合格或者主動放棄等各類原因，進而出現缺額情況的時候，能夠在面試合格人員當中，依照總成績從高分朝著低分的順序，依次進行遞補，當然，也可以選擇不進行遞補。

（八）公示與錄用

依次按照考試結果，以及體檢結果，還有政審結果來確定擬定錄用的人員，擬定錄用人員的名單會在蘇州高新人才網也就是www.sndhr.com這個網站上進行5個工作日的公示，經過公示之后沒有異議的人員，會辦理錄用的手續 punctuation 。

錄用之后的人員，需要與，蘇州高新區人力資源開發 了有限公司，簽訂《公益性崗位聘用合同》，之后被派遣到招聘單位去用工，合同的期限是兩年，或者是兩年以上，具體的試用期，要依據《勞動合同法》的相關規定來執行。

被錄用的人員倘若和原來的單位出現人事方面或者勞動方面的爭議等相關事項，全部都是由其本人承擔責任去協商予以解決 。

四、紀律監督

招聘公益性崗位，得堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，要嚴肅招考時候的紀律，嚴格按照公正的標準來辦事，絕對禁止弄虛作假、徇私舞弊這類不正當風氣出現，一旦被發現了馬上就給予查處。整個關于招錄的工作是要接受社會的監督，特意設立了監督舉報電話：0512 - 68753375 。

五、本簡章由蘇州高新區（虎丘區）市場監督管理局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68753373;

網上報名技術咨詢電話：0512-68257427;

想進行咨詢的時間是，工作日的上午九點到十一點半，還有下午一點到五點。 。

附件一，名為蘇州高新區括號虎丘區市場監督管理局招聘公益性崗位的簡介表 。

附件2：《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》

蘇州高新區（虎丘區）市場監督管理局

2026年1月14日