中新社于7月5日發布電文稱，就在5日這一天，國務院舉辦了政策例行吹風會。此次吹風會的目的是介紹一個名為《關于促進家政服務業提質擴容的意見》（以下簡稱《意見》）的相關情況。在這個吹風會上，人社部職業能力建設司的負責人王曉君發表了講話，他表示在未來的一段時間里，會推動就業重點群體參與到家政服務培訓之中。

有記者進行提問，《意見》提出要把家政服務業歸入職業技能提升行動的工作范疇，還把從事靈活就業的家政服務人員納入到培訓補貼的范疇，所需資金按照規定從失業保險基金給予支持、職業技能提升行動專項資金里列支，那么怎樣將這條措施切實落實到位呢，會不會從1千億元的失業保險基金結余中劃分出一定比例的資金專門用于家政服務的培訓呢？

王曉君表示，家政服務業屬于那種，滿足家庭生活照料需求的服務行業，其從業人員素質的高低，對于用工家庭的生活質量，有著較大的影響。今年5月的時候，國辦印發了《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》，明確地提出，要圍繞市場急需緊缺職業服務技能培訓，展開家政、養老服務等就業技能培訓服務技能培訓，還強調要加強職業技能、通用職業素質以及求職能力等綜合性培訓，并且對培訓工作加大資金等政策支持力度，這么說來，正是順應了這些社會急需緊缺職業供需雙方的迫切需要。

職業技能提升行動方案表明要針對三大類重點群體展開培訓，這三大類重點群體分別是企業職工，就業重點群體，貧困家庭勞動力以及貧困家庭子女。政府補貼政策同樣是依據群體來劃分的，并非按照某一行業職業去切塊，家政服務人員能夠依照自身情形，享有相應的補貼政策。

對于將職業技能提升行動方案給落實下來，把家政服務人員培訓工作給做好，人社部會跟地方進行上下聯動，重點去做好下面這些工作：

一是強化家政企業技能人員培訓，按照現行政策，家政企業技能人員基本上都能夠享受到職業培訓補貼，符合條件的企業職工，參與崗前培訓，或是轉崗轉業培訓，又或是企業新型學徒制培訓，以及技師和高級技師培訓，還有以工代訓等，均可以依照規定享受職業培訓補貼政策，或者參保職工技能提升補貼。

王曉君著重指出物業經理人，期望家政服務相關的企業，能夠積極地去發揮職工培訓方面的主體作用，國家已然做出規定，企業職工教育經費稅前扣除限額提升到工資薪金總額的8%，又具備了如此優良的培訓補貼政策，能夠講企業培訓成本是極為低的，并且優質的員工必定會推動企業實現良性且快速的發展，一定要充分且恰當地運用國家政策。

第二方面，是推動就業重點群體投身家政服務的培訓。其涵蓋貧困家里的子女，有貧困狀態的勞動力，城鄉當中沒繼續升學的初高中畢業學生，從農村轉移來尋求就業的勞動者，下崗且處于失業狀況的人員，崗位轉換的職工，退役軍人，還有殘疾人。這些人群能參與政府部門安排的免費職業技能培訓，符合相應條件的人員在培訓期間還能夠享受到生活費的補貼費用。各個地方基于實際情況，能夠延長培訓持續的期限，適度提升培訓補貼的標準，提升培訓的質量，盡力去提升養老服務業的從業人士的就業創業的能力。

其一，是對技能人才評價制度予以改革完善，其二，推動養老護理專業人才職業資格評價工作的展開，或者推動職業技能等級認定工作的開展，其三，加快相應國家職業技能標準的開發，其四，加快評價規范的開發。