陜西師范大學預先做好就業工作的準備，給畢業生以及用人單位供應高效且人性化的就業指導還有招聘服務。

早前進行聯系，從而挖掘就業市場的相關資源 ，在2015年暑假那段時期派出了4個市場開拓的工作小組陜西師范大學就業中心，前往7個省份的86家相關單位進行走訪 ，從而主動地去推介各類人才 ，向全國范圍之內的重點企業 、行業協會以及人才中心寄發了2016屆畢業生招聘會的邀請函多達2600余封 ，憑借學院與行業領域、科研合作單位聯系較為緊密的優勢 ，動員全體教職員工都參與到就業工作當中 ，發揮校友資源所具備的優勢 ，挖掘潛在的就業市場 ，有針對性地去推介畢業生 ，鼓勵畢業生自主地拓寬就業的視野陜西師范大學就業中心，收集家鄉崗位的需求 ，帶動形成個性化的就業市場。

早在保障方面物業經理人，完善就業服務體系，開發招聘單位網上報名系統，單位能夠依據自身情形預定招聘場地、時間，組建就業志愿者服務團隊，展開系統培訓，為用人單位供給信息發布、場地安排、招聘協調等全程服務，加強就業場地設備建設，新開辟200平米招聘場地，專用及可調配場地面積達2400平米，新建就業文化墻、網絡招聘室等，借助“就業微信”定向發布招聘信息，確保畢業生在第一時間獲取有效信息。

提前進行指導，助力學生升高就業方面的能力。針對新生開辦一門名為《職業生涯規劃》的選修課程，借助網絡上的職業能力測驗、職業生涯人物訪談等途徑辦法來明晰職業理想。針對大三學生開設《就業指導》這一必修課程，采用小班授課與講座指導相互結合的形式，讓在校學生能夠全面且系統地接受就業方面的指導。經由就業創業大講壇、公務員模擬考試大賽、就業創業專家周三接待日等各類活動，具有針對性地展開課外就業教育方面的引導。

早點進行宣傳，從而營造出良好的工作氛圍，加大對于知名企業以及往屆作為就業典型的畢業生的宣傳力度，打造出學校、用人單位與學生之間的就業“綠色通道”，舉辦“廣州名企校園行”宣傳月活動，通過展板展示、行業探析系列講座、網上專欄等形式，宣傳行業發展的前瞻、業內知名企業以及企業文化、人才需求等信息。

較早開展幫扶工作，以此推動困難群體實現就業。預先針對就業存在困難、家庭經濟狀況困難等具備特殊性的學生展開摸底工作，進而有針對性地施行幫扶舉措。聯絡社會資源介入幫扶事宜，借助與華民慈善基金會展開合作，針對大三階段受到資助的學生開展技能培訓，給大四階段受到資助的學生發放求職補貼，定向給予就業信息。構建就業特殊困難群體的“就業中心主任幫扶制度”，就業中心主任定時與重點對象碰面談話，予以重點經濟方面的資助。