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崗位職責：
1、可以根據產品工藝要求,設計項目方案或技術方案；
2、依據方案以及技術要求，展開非標設備機械結構的設計工作，進行機械部件的設計研發工作，開展標準零件的選用工作。
3、產品機械結構的仿真模擬，指導現場安裝調試;
4、與電氣工程師配合完成產品設計；
任職要求：
擁有三年及更高年限的非標自動化機械設計工作經歷，能夠熟練運用CAD、Solidworks這類繪圖軟件。
2、熟悉機械原理、液壓和氣動系統、熟悉機加工工藝；
3、負責項目現場施工安裝指導工作，負責項目技改，了解工程施工安裝過程，此過程涉及設備、管道類。
4、可適應短期出差；
5、具備化工設備設計工作方面背景，并且從事機器人非標自動化生產線相關行業的人員，會被優先考慮安排；。
6、年齡45歲以下。
有五險一金，有績效獎金，有加班費，有結婚賀禮，有生小孩賀禮，是周末雙休非標機械設計培訓，有法定年假，有法定看護假，項目包吃包住，還有健身房也就是瑜伽室，會不定期有團建。除此以外啦，依據“價值為尊，奮斗者為本”的此原則哦，年終會按照重點項目團體以及員工個人的價值貢獻還有價值觀評估呢，去設置“戰略資源獎”，“微創新獎”，“最佳創新獎”，“最佳執行獎”，“敬業創造獎”，“卓越執行獎”，“鐵人獎”，“最佳新人獎”等等這些獎項喲。
晉升培養體制
根據公司業務特點以及發展規劃非標機械設計培訓，任職資格通道覆蓋七個族群，二十個序列，實行“雙通道”晉升培養體制，專業人員于相關專業通道內能夠依照“Band5P→Band9P”的晉升通道予以發展，公司針對部門專業崗位給予專業晉升通道，人力資源部結合專業人才需求，依據專業大類制定認證計劃并開展認證；管理人員在有關管理通道內可以按照“Band4M - Band10M”的晉升通道從事發展。公司向部門管理崗位給予管理晉升途徑，人力資源部依據管理人才需求，依照層級類別制訂培訓計劃，進而開展培訓。
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