為構建完備我校內部質量保證體系，促使人才培養質量不斷改進，讓教學管理與運行秩序得以規范，把辦學質量與水平予以提升，經學校研討決斷面對社會公開招募2023年度專職教學督導員4名，現將相關事項公告如下：

一、招聘對象和報名條件

從原則方面看，有要求佛山職業技術，具備正高職稱，年齡是在65周歲以下，也就是1958年9月以后出生，且身體狀況健康。

與我校所設的智能制造專業背景相同或相近，或具有電子信息專業背景類似，或擁有汽車工程專業背景相仿情況及新能源與節能環保工程專業背景相當，又或有經濟管理之類專業背景相近的，從事相關大類專業教學工作，或從事相關科研工作，熟悉高職院校針對教學所構建的管理體系，掌握一定量的教育教學理論；熟悉人才培養進程規范，了解職業教育教學規律；累計具備二十年超的教學經驗，或有二十年超的教學管理經驗又或是企業培訓相關從業經驗時間長度達二十年以上 。

對工作秉持熱愛與敬重，展現出相當強烈的責任感以及事業心；思想層面的政治素養良好，作風端正，對待學問態度嚴謹，處理事務秉持公正方式，敢于直言真實話語，具備較高的威望與信譽；能夠服從管理安排，擁有團隊協作的精神 。

具有較強的溝通方面能力，具備能夠清晰表達的語言和文字表達方面的能力，并且能夠熟練地對辦公軟件進行操作。

那么，曾擔任過高校系（院）主任一職的人員，優先考慮，曾擔任過教學副主任的人員，優先考慮，曾擔任過專職督導員的人員，優先考慮佛山職業技術，曾擔任過專業教研室主任的人員，優先考慮，曾擔任過中層干部的人員，優先考慮，并且，一本院校優秀教師職稱可放寬至副教授

二、主要工作職責

工作時間方面，每學期工作是按照5個月來計算的，續聘的話是按每年工作10個月計算，每周工作有5個工作日，還要實行正常坐班制；

2.日常主要工作職責：

對負責的二級學院展開深入，深入到課堂以及實踐場所，進行全覆蓋聽課，督查教學環節的實施情況；

（2）日常教學巡視；進行教學運行管理質量進行抽查、調研；

3，每學期，定期參與，分管二級學院的教研活動，指導教案教材以及課程標準等教學文檔的規范性，重點指導幫助新進教師或者青年教師。

定期去收集教學方面的信息，將教學質量的信息予以反饋，著手撰寫督導簡報的案例呀，并針對此向有關的職能部門以及相關的主管校領導提出改進的建議 。

（5）其它與督學研有關的工作。

三、薪酬待遇

月薪為9000元每月，每學期按照5個月來計發，對于新入職人員而言，如果是在當月15日之前入職的，會按月全額工資予以發放，要是在15日之后入職的，則會按月一半工資進行發放 。

二、生活補貼為每月三百元，每學期按照五個月來計發，學校供應住房，兩人 jointly 居住于一套中 。

3.保險補貼：每月300元（每學期按照的5個月來計發），在入職報到之后的1個月內，要把購買個人意外保險的單據上報給人事處，經過審核之后才可以兌現這一項待遇。

每學期，教學督導辦公室會按照學校要求，組織開展對教學督導員的年度考核，設定了1個優秀指標，而獲得優秀的人員，其獎金為1500元。

5. 學校會和擬聘人員簽署聘用協議，這是初次聘用，按照一學期一聘的方式來進行，其中一學期是按照5個月來計算的；要是期滿考核合格的人員能獲得續聘資格，續聘的時候可以按照一學年一聘，而每年是按照10個月計算的。

四、報名

1.報名時間與截止時間

從招聘公告公布那個日子起，便要開始進入報名狀態，截止時段是2023年9月30日，此截止時間是以收到郵件的時間作為標準的 。

2.報名方法

應聘人員通過網上報名，提交相關材料。材料清單如下：

（1）《佛山職業技術學院教學督導員應聘報名表》；

以及，其他相關的材料，分別為，大一寸的個人彩色證件照，身份證的正面與反面，專業技術資格證 。

及其他相關材料，按照標明具體順序的上述順序，將其整理到一個文件夾，（或職業資格證書）。