公司對(duì)員工進(jìn)行組織旅游活動(dòng)，所涉及的報(bào)銷(xiāo)事宜是作為福利費(fèi)來(lái)處理的，那么它是否符合在所得稅前進(jìn)行扣除的規(guī)定呢？（即不超過(guò)工資的總額的百分之十四這個(gè)的部分）。

原理方面

職工福利費(fèi)是企業(yè)借助舉辦集體福利設(shè)施、設(shè)立各類(lèi)補(bǔ)貼、給予多種服務(wù)等方式，為職工改進(jìn)并提升生活質(zhì)量而給予的物質(zhì)援助。職工福利涵蓋集體福利與個(gè)人福利這兩部分，且是以集體福利作為主要部分。集體福利具備兩個(gè)明顯的特性，一是免費(fèi)或者給予優(yōu)待（包含低廉收費(fèi)），帶有補(bǔ)貼性質(zhì)；二是以消費(fèi)的形式去滿足眾多職工的共同需求，每個(gè)職工都擁有平等的使用權(quán)利，像職工宿舍、浴室、食堂等設(shè)施 。主要針對(duì)個(gè)別職工特殊生活困難，提供必要貨幣補(bǔ)貼的個(gè)人福利，會(huì)直接支付給困難者，像職工生活困難補(bǔ)助之類(lèi)的 。

財(cái)務(wù)方面

1、企業(yè)職工福利范疇中包含補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是由企業(yè)繳費(fèi)以及個(gè)人繳費(fèi)共同構(gòu)成的 。

2、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)里，企業(yè)繳費(fèi)總額當(dāng)中，處于工資總額4%以內(nèi)的那部分，是從成本（費(fèi)用）里列支的。而超出規(guī)定比例的部分，企業(yè)是不能負(fù)擔(dān)的，企業(yè)得從職工個(gè)人工資里去扣繳。個(gè)人繳費(fèi)則全部由個(gè)人自己來(lái)負(fù)擔(dān)。

3、對(duì)于那些在建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)之前就已經(jīng)處于離退休狀態(tài)，或者是按照國(guó)家規(guī)定辦理了內(nèi)退，然而卻并未被納入補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的職工，企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向他們支付的養(yǎng)老費(fèi)用，是從管理費(fèi)用當(dāng)中列支的。

稅收方面規(guī)定

1、對(duì)于還沒(méi)有推行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)部設(shè)置起來(lái)的福利部門(mén)所產(chǎn)生的設(shè)備、設(shè)施以及人員方面的費(fèi)用，包含職工食堂這一集體福利部門(mén)中的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用，職工浴室這一集體福利部門(mén)中的相關(guān)設(shè)備、設(shè)施及費(fèi)用、還有理發(fā)室的設(shè)備、設(shè)施及費(fèi)用支出，醫(yī)務(wù)所的設(shè)備、設(shè)施及費(fèi)用，以及處于托兒所以及療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)各自的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用支出，同時(shí)也涵蓋福利部門(mén)里工作人員的工資薪金支出，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面的費(fèi)用，住房公積金方面的費(fèi)用，以及勞務(wù)費(fèi)這些費(fèi)用等 。

2、為職工衛(wèi)生保健所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼及非貨幣性福利，為職工生活所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼及非貨幣性福利，為職工住房所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼及非貨幣性福利，為職工交通所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼及非貨幣性福利，其中包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用，未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用，職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼，供暖費(fèi)補(bǔ)貼，職工防暑降溫費(fèi)，職工困難補(bǔ)貼，救濟(jì)費(fèi)，職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，還有職工交通補(bǔ)貼等 。

3、依照其他規(guī)定所產(chǎn)生的其他職工福利費(fèi)，涵蓋喪葬補(bǔ)助費(fèi)職工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容，撫恤費(fèi)，安家費(fèi)，探親假路費(fèi)等 。

需留意的是，下述費(fèi)用并不歸入職工福利費(fèi)的開(kāi)支范疇：退休職工的費(fèi)用，被辭退職工的補(bǔ)償金，職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，職工于病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到的補(bǔ)助，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)（涵蓋職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助以及出差期間的伙食補(bǔ)助等）。國(guó)稅函3號(hào)文件所規(guī)定的職工福利費(fèi)包含的范圍職工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容，相較于我們平常所說(shuō)的企業(yè)職工福利而言大幅縮小，像企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資以及組織員工旅游支出等均不在此范圍內(nèi)。