一、了解職工福利

1、職工福利的分錄

借：管理費用\銷售費用\研發費用——福利費

貸：應付職工薪酬——福利費

借：應付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款

2、那些可以計入職工福利

企業職工福利費，是指企業針對職工所提供的福利，此福利并非職工工資、獎金、津貼，也不是納入工資總額管理的補貼，還不是職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費及補充醫療保險費，更不是住房公積金，它涵蓋了諸多方面職工福利費會計分錄，包括 。

職工福利包括：

針對生活困難所給予的補貼，用于冬季職工宿舍取暖的補貼，獨生子女相關費用，拖帶子女產生的費用，因休探親假產生的路費，婚喪嫁娶時能享受到的各項待遇，職工去世之后給予的喪葬補助費，對供養直系親屬發放的撫恤費，職工在病傷假期間會有的救濟費，還有職工住房補貼等，這些以現金以及實物形式存在的福利 。

還涵蓋了，職工食堂，圖書館，閱覽室，體育活動場所，托兒所，職工子女學校，職工宿舍等設施福利 。

其次，關于職工福利的個人所得稅相關規定，接著，初級會計考試的題庫可以限時免費領取。

除以下情況外的職工福利需要扣繳個稅

1、那被用來救濟貧困職工的救濟金，- 是需要去出具關于具體情況的說明的職工福利費會計分錄，就好比家庭成員出現大病狀況、遭遇災害之類的情況；。

2、差旅津貼。- 避個稅神器，都知道。

3、撫恤金。- 死人的錢

4、對于集體享受的且非人人有份的，不可分割的，以非現金方式呈現的福利，原則上不征收個人所得稅。比如食堂，集體宿舍，職工子女學校，浴池等。這可是大企業省稅的利器。

5、財政部規定其他不許納稅的職工福利。

三、職工福利的增值稅規定

1、外購商品用于職工福利——對應進行稅額轉出

2、公司自己生產的貨物，或者是委托其他方加工而成的貨物，被用于集體福利或者個人福利。這種情況下要申報無票收入，并且要視同銷售。（按照公允價值來計算稅額）。

3、食堂、學校等設施福利——購進增值稅發票不得抵消。

四、職工福利的企業所得稅規定

依照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第四十條所規定的，企業所發生的職工福利費支出，其中不超過工資、薪金總額14%的那一部分，是準予進行扣除的。對于超出14%的部分，是不進行會計處理的，而且在以后年底也是不被允許抵扣的。僅僅在申報所得稅的時候，在扣除項目里是只能填寫到14%的金額的，超出的部分是不能從利潤中予以扣除的。